Dienstleistungen

Nachfolgeregelungen

Das ei­ge­ne Un­ter­neh­men ist meist das Le­bens­werk, das in ver­trau­ens­vol­le und be­fä­hig­te Hände ge­ge­ben wer­den soll. Mit der Re­ge­lung der Nach­fol­ge steht und fällt der nach­hal­ti­ge Er­folg eines Un­ter­neh­mens. Nebst der Wahl der Nach­fol­ge be­da­rf es auch einer um­fas­sen­den Vor­be­rei­tung, eine kon­ti­nu­ier­li­che Über­g­a­be und die Be­ant­wor­tung aller damit zu­sam­men­hän­gen­den steu­er- und so­zi­a­l­ver­si­che­rungs­recht­li­chen Fra­gen; ins­be­son­de­re recht­mäs­si­ge Erben in der Fa­mi­lie könn­ten einen An­spruch auf das Un­ter­neh­men gel­tend ma­chen, was die Nach­fol­ge­re­ge­lung er­schwe­ren kann. Und selbst­ver­ständ­lich wol­len Un­ter­neh­mer auch nach ihrer Zeit im Un­ter­neh­men den ei­ge­nen Le­bens­stan­dard hal­ten und keine fi­nan­zi­el­len Sor­gen haben.

Unsere Dienstleistungen
bei der Nachfolgeregelung

  • Situationsanalyse mit allen relevanten Aspekten
  • Ableitung möglicher Handlungsalternativen
  • Prüfung der Nachfolgeregelungen auf ihre mögliche Umsetzung
  • Suche einer geeigneten Nachfolge
  • Vorbereitung und Planung des Prozesses
  • Einleitung der Umstrukturierungsmassnahmen
  • Umsetzung aller finanziellen, steuerlichen und rechtlichen Erfordernisse
  • Beizug eines externen Coaches bei interfamiliären Fragenstellungen, welche sich auf psychologische Bereiche beziehen
  • Möglichkeiten der Vermögensumstrukturierung
  • Gründung einer Übernahmegesellschaft
  • Liquidation des Unternehmens
  • Steuerbelastung bei Übertragung an nicht direkte Nachkommen
  • u.a.

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